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关于重新制定霍邱一院院务信息公开实施方案乖
更新时间:2019-11-13

  现将《霍邱一院院务信息公开实施方案》(修订)印发给你们,请各相关科室履职尽责,切实抓好我院院务信息公开工作。

  为进一步增强医院医疗服务工作透明度,让广大群众、患者及医院职工享有医疗知情权和监督权,向社会全面推行医院信息公开,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的精神,重新修订《霍邱一院院务信息公开实施方案》(修订)。

  以习新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实科学发展观,按照国家有关规定,推进院务公开工作制度化、程序化、规范化,切实维护人民群众及医院职工的合法权益,促进医院以病人为中心,提高医疗服务质量和服务水平,推动医院持续健康发展,为人民群众提供更好的医疗服务。

  科室成立工作小组,由科室主任或科长任组长、副主任、护士长为成员,指定一名信息公开联络员:

  1.医院资质公开。医院依法执业登记的主要事项,包括医院等级、名称、地址、主要负责人、更多>>所有制形式、诊疗科目、床位、重大医疗技术准入、大型医用设备的配置许可等。

  2.医院布局公开。门诊、急诊、病房、行政、功能检查等各部位的设置、位置格局;科室标牌;路标引导指示牌;“绿色通道”指示牌;院内交通指示牌;紧急情况的疏散通道等。

  3.重点学科公开。重点学科(室)名称、学科带头人基本情况以及学科人员组成、技术实力等。

  4.工作人员公开。专家、普通门诊工作人员的姓名、职称、专业、门诊时间介绍,专科、专业门诊服务内容、特色;病房医生、护士基本情况介绍;本院职工、进修生、实习生佩带不同标识胸牌上岗。

  5.规范准则公开。包括医德规范、医务人员行为准则、服务规范、乖乖图库,服务承诺、便民窗口、便民措施等。

  6.收费项目公开。包括医疗服务收费项目、标准、范围和批准文号;常用药品的通用名、商品名、剂量单位、价格、生产厂家;主要医用耗材的规格、型号、生产厂家、价格等。各项收费按国家规定依法管理。

  1.医院服务公开。包括医院各专科专业门诊人员、时间安排;就诊过程各项服务流程;医保、新农合病人住院流程;咨询服务、预约服务等。

  2.病人告知公开。包括患者的病情告知,陈炉镇: 龙柏芽开辟群众致富新渠道www.605575a.,贵重药品使用告知,大型检查项目告知,特殊诊疗服务流程告知,辅助检查注意事项告知,病历复印程序告知,医患道德责任书告知,医疗纠纷处理程序告知等。

  3.服务收费公开。包括医疗服务项目价格,药品价格、医用耗材价格,门诊病人费用清单,住院病人一日清单,出院总计费用明细等。

  1.“三重一大”制度公开。即医院重大决策、重要人事任免、重要项目安排及大额度资金使用情况公开。包括医院的中、长期发展规划和工作计划;基建项目、重点学科建设等重大问题的决策;医院管理体制、运行机制的改革方案;领导班子成员的工作分工,领导班子后备干部的推荐,中层干部的任免;大型医用设备的购置;年度财务预算等。

  2.医院医疗工作状况公开。包括:年住院、门急诊病人总数,病床周转率,病床使用率,平均住院天数等医疗信息;

  3.医疗质量管理公开。医疗质量管理方案;医疗质量的主要指标;重大医疗事故争议、医疗事故的处理结果等。

  4.管理制度公开。医院行政、医疗管理制度;各临床、医技科室的诊疗护理常规;重点部门的工作流程;医院的各项应急管理方案等。

  5.药事管理公开。医院药事管理委员会组成及工作开展情况,药事管理规定等;医院药品采购计划、招标程序及方法;违法违规药品供应商停止采购其药品情况。

  6.财务管理公开。包括年度财务预、决算,财政拨款,收费情况,药品收支,社会捐赠,投资收益,房屋租赁和劳务费收入,财务收支情况,成本核算;绩效工资的核算和绩效工资的分配方案;专项资金补助,医疗、教学、科研经费使用和管理等情况。

  7.重点监控药品使用情况公开。医院药品用量动态监测和超常预警情况、抗菌药物分级管理制度检查情况、医生不当处方院内通报和处罚情况。

  8.人事工作公开。人事制度改革方案;各科室定编定岗、岗位标准;领导职数、职能科室和业务科室领导职数、岗位数的设置情况;专业技术资格评审标准、条件、程序和结果;专业技术职务聘任量化标准及聘任情况;各类卫生人员的考核录(聘)用标准、条件、程序及招聘情况;聘用合同终止的条件及程序;派出国内外进修、培训情况等。

  9.职工相关权益公开。职工工资调整、奖金、福利分配方案;各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序,确定上报人选和评选结果;职工年度考核办法和结果;住房公积金、养老金、医疗保险和其他社会保障基金缴纳情况;计划生育管理情况等。

  10.领导干部重要事项公开。领导干部述职报告、经济责任审计和党风廉政建设责任制执行等情况。

  根据公开事项的不同性质和特点,主要分为对外(院外)和对内(院内)分开两方面。

  1.职工代表大会是院务公开的基本载体,无特殊情况一般一年召开两次。在职代会闭会期间,充分发挥各专业委员会的作用,保证日常民主管理工作的正常进行;

  2.通过党委会、院长办公会、院周例会、职能中层干部例会、科主任例会、支部书记例会等会议形式,定期或不定期通报应公开的事项;

  5.建立公示制度,对于干部聘任、职称评聘、局级以上评先评优等事项进行公示。

  各责任部门根据分工提交院务公开信息和资料院务公开办公室(设在院办公室)收集、汇总、整理分类公开收集并处理职工的意见和建议、患者及群众来访的意见和建议将公开的项目和内容报领导小组组长批准后公布资料存档备查。

  1.实行院务公开责任制。院务公开内容涉及到的职能科室为该项院务公开的承办科室,按照“谁主管谁负责”的原则,做好职责范围内的院务公开工作。

  2.执行纪委监督通报制。对院务公开工作执行情况每半年进行一次自查,对于责任部门工作不到位、公开内容不真实、程序不规范、公开更新不及时,应责成其限期整改。


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